江门市蓬江区人力资源和社会保障局
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根据《关于印发蓬江区“3个100人才引育工程”有关方案的通知》文件精神,王晓刚等7人经审定符合“3个100人才引育工程”引进条件,现予以公示(详见附件)。公示时间为7天(2023年5月8日至2023年5月14日)。公示期间,区人力资源和社会保障局设立监督投诉电话:0750-8227520,接受社会对拟引进对象的意见。
蓬江区3个100人才引育工程企业拟引进对象公示名单(王晓刚等7人) |
||||
序号 |
引进单位 |
引进类别 |
职位名称 |
引进对象 |
1 |
嘉宝莉化工集团股份有限公司 |
A类引进对象 |
生产经理 |
王晓刚 |
2 |
嘉宝莉化工集团股份有限公司 |
B类引进对象 |
拎包项目经理 |
高扬伦 |
3 |
嘉宝莉化工集团股份有限公司 |
B类引进对象 |
安环经理 |
张双全 |
4 |
广东盈通新材料有限公司 |
博士人才 |
高级工程师 |
段红云 |
5 |
广东海信通信有限公司 |
B类引进对象 |
车间生产主任 |
陈朝思 |
6 |
广东海信通信有限公司 |
B类引进对象 |
供应链总监 |
董鹏 |
7 |
广东海信通信有限公司 |
B类引进对象 |
安全环保工程师 |
张文波 |
公司名称 |
广东盈通新材料有限公司 |
嘉宝莉化工集团股份有限公司 |
|
扶持金额(万) |
915.5467 |
2566.44507 |
|
荣誉 |
35 |
171 |
|
级别 |
部级 |
1 |
2 |
国家 |
3 |
10 |
|
区级 |
3 |
12 |
|
省级 |
15 |
103 |
|
市级 |
13 |
44 |
|
部门 |
高企认定 |
1 |
0 |
工信 |
11 |
25 |
|
科技 |
1 |
8 |
|
科技局 |
12 |
81 |
|
人社 |
2 |
5 |
|
商务 |
2 |
3 |
|
商务局 |
1 |
0 |
|
市监 |
5 |
26 |
|
发改 |
0 |
1 |
|
发改委 |
0 |
5 |
|
高新技术企业协会 |
0 |
9 |
|
国家知识产权局 |
0 |
1 |
|
科工商务局 |
0 |
3 |
|
人社局 |
0 |
1 |
|
知识产权局 |
0 |
1 |
|
住建 |
0 |
2 |
|
类别 |
创新创业 |
1 |
0 |
创新载体 |
1 |
6 |
|
技术改造 |
1 |
9 |
|
科技创新 |
4 |
28 |
|
科技金融 |
2 |
0 |
|
品牌建设 |
15 |
80 |
|
企业成长 |
2 |
11 |
|
人才类 |
2 |
4 |
|
疫情防控 |
1 |
0 |
|
知识产权 |
5 |
20 |
|
智能制造 |
1 |
13 |
|
3个100人才引育工程 |
√ |
√ |
|
知识产权扶持资金 |
0.15 |
0.15 |
|
高新技术企业 |
√ |
√ |
一、引进需求
引进100名国内外博(硕)士及100名国内外专业技术、高技能人才。
二、资格条件
(一)博(硕)士人才资格条件
自公告发布之日起,蓬江区新引进的博(硕)士,所学专业需符合当年度具体招聘岗位的条件,身体健康,遵守国家的法律法规,具有较高的政治素质和道德修养,无违法犯罪记录。对于特别优秀的人才,以下条件可适当放宽。
博(硕)士人才需同时符合以下条件:
1.面向国内部分“双一流”建设高校、广东省部分高校以及国(境)外部分知名院校(详见附件。企业引进人才不受限制)。
2.引进对象应为普通高校博士研究生毕业并已取得博士学历学位,全日制普通高校硕士研究生毕业并已取得硕士学历学位。应届毕业生学历、学位证书须于2022年12月31日前取得。
3.引进的博士研究生年龄一般不超过40周岁,硕士研究生年龄一般不超过30周岁。年龄计算截止日期为2021年12月31日。
(二)专业技术、高技能人才资格条件
自公告发布之日起,蓬江区新引进的专业技术、高技能人才,分为A类、B类两个类别,所学专业需符合当年度具体招聘岗位的条件,身体健康,遵守国家的法律法规,具有较高的政治素质和道德修养,无违法犯罪记录。对于特别优秀的人才,以下条件可适当放宽。
专业技术、高技能人才需同时符合以下条件:
A类引进对象:取得正高级专业技术资格,或拟受聘我区用人单位所得年度工资总额超过30万元的专业技术、技能人才,或具有中级教师专业技术资格且获得国家级荣誉(如国务院特殊津贴、国家优秀教育工作者等)人员。
B类引进对象:取得副高级专业技术资格、获得高级技师职业资格(或职业技能等级)的,或拟受聘我区用人单位所得年度工资总额超过20万元的专业技术、技能人才,或具有中级教师专业技术资格且获得省特级教师、省教育专家、省名师工作室主持人称号的人员。
专业技术资格、职业资格及其他资格以相关证书或获得资格批文为准,相关证书或获得资格批文须于2021年12月31日前取得。
引进的获得正高级专业技术资格人才年龄一般不超过50周岁,其他人才年龄一般不超过40周岁。年龄计算截止日期为2021年12月31日。
(三)下列情况不纳入引进范围
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.引进后即构成回避关系的;
4.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.法律法规规定的不得聘用的其他情形。
蓬江区“3个100人才引育工程”引进对象扶持政策
一、博士可享受以下补贴政策
1.江门市政策。符合条件的,可申请江门市高层次人才安居租房补贴,每人每月4500元,最长可享受3年。
2.蓬江区政策。符合条件的博士、出站博士后,可申请生活补贴15万元、25万元和购房补贴30万元、50万元。
3.叠加政策。给予每人每月4500元的津贴补贴,最长可享受3年。
二、硕士可享受以下补贴政策
1.江门市政策。符合条件的,可申请江门市本科和硕士毕业生住房和生活补贴每人每月2000元,最长可享受2年。
2.叠加政策。给予每人每月2000元的津贴补贴,最长可享受3年。
三、A类引进对象可享受以下补贴政策
1.江门市政策。符合条件的具有正高级专业技术资格的人员,可申请江门市高层次人才安居租房补贴,每人每月4500元,最长可享受3年。
2.叠加政策。给予每人每月4500元的津贴补贴,最长可享受3年。柔性引进的具有正高级专业技术资格的人员,与我区用人单位签订一年以上服务协议的,按协议总金额的20%给予补贴,每年最高不超过2.4万元,最长可享受3年。
四、B类引进对象可享受以下补贴政策
1.江门市政策。符合条件的具有副高级专业技术资格或高级技师职业资格的人员,可申请江门市高层次人才安居租房补贴,每人每月3500元,最长可享受3年。
2.叠加政策。给予每人每月2000元的津贴补贴,最长可享受3年。柔性引进的副高级专业技术资格或高级技师职业资格的人员,与我区用人单位签订一年以上服务协议的,按协议总金额的20%给予补贴,每年最高不超过1.2万元,最长可享受3年。
五、配偶安置政策
引进对象配偶愿意在蓬江区工作的,由蓬江区人社局根据其专业特长协助推荐就业。
六、子女入学政策
博士、A类引进对象子女就读蓬江区属义务教育阶段公办学校,可统筹安排到优质公办学校就读。其他引进对象,由蓬江区教育局优先就近安排到公办学校就读。
对引进的留学归国博(硕)士和A类、B类引进对象,以上叠加政策补贴额度的标准调增20%。
需要了解企业是否可以申报该项目,请联系政策管家。
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